digicom.work
Bezirk(e):
Friedrichshain-Kreuzberg
Friedrichshain-Kreuzberg
Träger:
LokalWerk gUG
LokalWerk gUG
Projektadresse
LokalWerk gUG (haftungsbeschränkt)
Heidelberger Str. 16
12059 Berlin
LokalWerk gUG (haftungsbeschränkt)
Heidelberger Str. 16
12059 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Susanne Brehm
Dirk Bartels
Telefon: 030.98403131
E-Mail: hallo@lokalwerk.net
Susanne Brehm
Dirk Bartels
Telefon: 030.98403131
E-Mail: hallo@lokalwerk.net
Laufzeit: 01.03.2019 - 28.02.2022
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: 471.333,74 €
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: 471.333,74 €
Wichtigste Kooperationspartner
Dr. Juliane Stiller, Dr. Violeta Trkulja, Informationswissenschaftlerinnen an der Humboldt Universität zu Berlin ->Konzeption und Durchführung der Digitalwerkstatt;
Joana Hientz, Trainerin -> Konzeption und Durchführung der Bewerbungswerkstatt;
Übergangswohnheim für Geflüchtete der Diakonie in Berlin-Kreuzberg -> teilnehmerbezogene Zusammenarbeit;
Back on track Syria e.V. -> Projekt-Verbreitung
Dr. Juliane Stiller, Dr. Violeta Trkulja, Informationswissenschaftlerinnen an der Humboldt Universität zu Berlin ->Konzeption und Durchführung der Digitalwerkstatt;
Joana Hientz, Trainerin -> Konzeption und Durchführung der Bewerbungswerkstatt;
Übergangswohnheim für Geflüchtete der Diakonie in Berlin-Kreuzberg -> teilnehmerbezogene Zusammenarbeit;
Back on track Syria e.V. -> Projekt-Verbreitung
Kurzbeschreibung
Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus unserer Arbeit mit Geflüchteten und einschlägige Studienergebnisse zur Digitalkompetenz Geflüchteter haben uns veranlasst, das Modellprojekt digicom.work zu konzipieren:
Ein integratives Coaching-Angebot auf Grundlage von digitalem Empowerment, mit dem wir Geflüchtete umfassend bei ihrem beruflichen Neustart unterstützen.
Neben Einzelcoachings, berufsbezogenem Sprachtraining und Bewerbungsunterstützung ist die Vermittlung digitaler Kompetenzen Schwerpunkt des Projekts. Coaching, Training und Lernen erfolgen parallel und sind eng miteinander verzahnt. Erworbene Kenntnisse und Kompetenzen werden unmittelbar auf die Person bezogen angewandt, Nutzen und Lernfortschritte werden direkt erfahren.
Anlass und damit Motivator für eine kontinuierliche Teilnahme am Projekt sind die beruflichen Ziele der/des Einzelnen.
Die Teilnahmedauer beträgt sechs Monate, wobei das Einzelcoaching maximal auf 12 Monate verlängert werden kann, um den Übergang in Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung abzusichern. In sechs Durchgängen können insgesamt 60 Geflüchtete von dem Angebot profitieren.
Unser Ziel ist es, mindestens 80% der Teilnehmenden in passende Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung zu vermitteln.
Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus unserer Arbeit mit Geflüchteten und einschlägige Studienergebnisse zur Digitalkompetenz Geflüchteter haben uns veranlasst, das Modellprojekt digicom.work zu konzipieren:
Ein integratives Coaching-Angebot auf Grundlage von digitalem Empowerment, mit dem wir Geflüchtete umfassend bei ihrem beruflichen Neustart unterstützen.
Neben Einzelcoachings, berufsbezogenem Sprachtraining und Bewerbungsunterstützung ist die Vermittlung digitaler Kompetenzen Schwerpunkt des Projekts. Coaching, Training und Lernen erfolgen parallel und sind eng miteinander verzahnt. Erworbene Kenntnisse und Kompetenzen werden unmittelbar auf die Person bezogen angewandt, Nutzen und Lernfortschritte werden direkt erfahren.
Anlass und damit Motivator für eine kontinuierliche Teilnahme am Projekt sind die beruflichen Ziele der/des Einzelnen.
Die Teilnahmedauer beträgt sechs Monate, wobei das Einzelcoaching maximal auf 12 Monate verlängert werden kann, um den Übergang in Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung abzusichern. In sechs Durchgängen können insgesamt 60 Geflüchtete von dem Angebot profitieren.
Unser Ziel ist es, mindestens 80% der Teilnehmenden in passende Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung zu vermitteln.
Zielgruppe
digicom.work richtet sich an Menschen mit Fluchterfahrung, die beruflich Fuß fassen möchten - unabhängig von Herkunft, Aufenthaltsstatus und Bleibeperspektive.
Die Geflüchteten müssen über ein ausreichend kommunikationssicheres Sprachniveau verfügen, damit eine erfolgreiche Teilnahme erwartet werden kann (in der Regel B1). Sprachkompetenz und Teilnahmemotivation werden in einem persönlichen Gespräch vorab überprüft.
digicom.work richtet sich an Menschen mit Fluchterfahrung, die beruflich Fuß fassen möchten - unabhängig von Herkunft, Aufenthaltsstatus und Bleibeperspektive.
Die Geflüchteten müssen über ein ausreichend kommunikationssicheres Sprachniveau verfügen, damit eine erfolgreiche Teilnahme erwartet werden kann (in der Regel B1). Sprachkompetenz und Teilnahmemotivation werden in einem persönlichen Gespräch vorab überprüft.
