Hinweis: Für Projekte der ESF-Förderperiode 2014 – 2020 steht Ihnen die zgs consult GmbH als Ansprechpartnerin zur Verfügung, für Projekte der ESF-Förderperiode 2021 – 2027 wenden Sie sich bitte an die IBB.

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Berufliches Coaching für Menschen mit Flucht- oder Neuzugewandertenhintergrund


Bezirk(e):
Spandau
Träger:
SOS Kinderdorf e. V.
Projektadresse
SOS-Kinderdorf e.V.
SOS-Kinderdorf Berlin
SOS-Zweigstelle Gatow
Gatower Str. 199
13595 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Sirona Beyer
sirona.beyer@sos-kinderdorf.de
030 330993-618
Laufzeit: 01.02.2020 - 31.12.2020
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.353,90 €

Wichtigste Kooperationspartner
Die wichtigsten Kooperationspartner sind die Netzwerkpartner des Regionalen Ausbildungsverbund Spandau, migrationsspezifische Beratungsstellen, Bildungsdienstleister für Qualifizierungsangebote, div. Netzwerke in Spandau.
Kurzbeschreibung
Das Projekt bietet ein niedrigschwelliges berufliches Einzel- und Gruppencoaching für Menschen mit Fluchthintergrund und Neuzugewanderte.
Es bietet von Februar bis Juni 2020 sechs Teilnehmer*innen die Möglichkeit regelmäßig an Gruppen- und Einzelcoachings teilzunehmen. Von Juli bis Dezember haben weitere 6 Teilnehmer*innen diese Möglichkeit.
Im Gruppencoaching geht es um den Austausch eigener beruflicher Erfahrungen, um den Vergleich von beruflichen Anforderungen in den Herkunftsländern & in Deutschland, um Wege zur Anerkennung von Abschlüssen und den Abgleich individueller Kompetenzen mit beruflichen Anforderungen.
Das Einzelcoaching ist verstärkt auf individuelles Bewerbungstraining und Betriebsakquise für Praktika oder Beschäftigung ausgerichtet.
Angewendete Methoden sind u.a. das moderierte Gruppengespräch, Paararbeit, Päsentation, Einsatz unterschiedlicher Medien, gelenkte Einzelgespräche und das Erarbeiten von Zielvereinbarungen.
Zielgruppe
Das Projekt richtet sich an erwachsene geflüchtete und neuzugewanderte Männer und Frauen ohne Arbeit.
Es soll gemeinsam ein Verständnis für die Eigen- und Besonderheiten des deutschen Arbeitsmarkt erarbeitet werden. Die Hürde des ersten Kontaktes in Unternehmen für Praktika oder Beschäftigung soll gemeinsam überwunden werden.
Angesprochen sind auch Menschen mit Fluchthintergrund über 54 Jahre.
Raum wird es insbesondere im Einzelcoaching auch für individuelle Fragen geben.
Auswertung und Ergebnisse
Teilziel:
Durchführen von Gruppen-Coachings im Umfang von 46 Std.
• Austausch zu Erfahrungen
• bisherigen Tätigkeiten
• bisherigen Hinderungsgründen
• guten Erfahrungen
Durchführen von Einzelcoachings
Durchführen von einem Praktikum
Indikatoren: Anwesenheitslisten mit Unterschrift der Teilnehmenden für alle Termine (Protokolle, Fotos) und geeignete Dokumentation der Einzelcoachings (Protokolle, Fotos), Dokumentation zur Durchführung von einem Praktikum (Kontakt zu Betrieben, Praktikumsvereinbarung der TLN), Nachweisdokumente der Öffentlichkeitsarbeit



Gesamtziel:
Durchführen von Gruppen-Coachings im Umfang von 46 Std.
• Austausch zu Erfahrungen
• bisherigen Tätigkeiten
• bisherigen Hinderungsgründen
• guten Erfahrungen
Durchführen von Einzelcoachings
Durchführen von einem Praktikum
Indikatoren: Anwesenheitslisten mit Unterschrift der Teilnehmenden für alle Termine (Protokolle, Fotos) und geeignete Dokumentation der Einzelcoachings (Protokolle, Fotos), Dokumentation zur Durchführung von einem Praktikum (Kontakt zu Betrieben, Praktikumsvereinbarung der TLN), Nachweisdokumente der Öffentlichkeitsarbeit