Kompetenzbaukasten
Bezirk(e):
Friedrichshain-Kreuzberg
Friedrichshain-Kreuzberg
Träger:
Atina gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
Atina gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft
Projektadresse
Tempelhofer Ufer 5, 10963 Berlin
Tempelhofer Ufer 5, 10963 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Kerstin Neubert
Tel: 030 - 2747200 o. 0176 - 340 888 69
neubert@atina.berlin
Fabian Koberling
Tel: 030 - 641 538 05
koberling@atina.berlin
Kerstin Neubert
Tel: 030 - 2747200 o. 0176 - 340 888 69
neubert@atina.berlin
Fabian Koberling
Tel: 030 - 641 538 05
koberling@atina.berlin
Laufzeit: 01.10.2020 - 30.09.2022
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: €
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: €
Wichtigste Kooperationspartner
• Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg insbesondere das Reha-/SB-Team (Fallmanagement)
• Beauftragte für Menschen mit Behinderungen des Bezirks
• Gesundheitsamt Friedrichshain-Kreuzberg, u. a. Soziale Beratung für behinderte, chronisch erkrankte und alte Menschen
• Integrationsfachdienst Mitte (zuständig für Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg)
• Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Ansprechpartnerin für Menschen mit Behinderungen
• Familienzentrum MenschensKinder, Fürstenwalder Str. 30, Nordhof, 10243 Berlin
• Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg insbesondere das Reha-/SB-Team (Fallmanagement)
• Beauftragte für Menschen mit Behinderungen des Bezirks
• Gesundheitsamt Friedrichshain-Kreuzberg, u. a. Soziale Beratung für behinderte, chronisch erkrankte und alte Menschen
• Integrationsfachdienst Mitte (zuständig für Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg)
• Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Ansprechpartnerin für Menschen mit Behinderungen
• Familienzentrum MenschensKinder, Fürstenwalder Str. 30, Nordhof, 10243 Berlin
Kurzbeschreibung
Der Kompetenzbaukasten ermöglicht Menschen, sich vielseitig und flexibel auszuprobieren. Er hilft Langzeitarbeitslosen, insbesondere solchen mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen (körperlich, psychisch), in einem geschützten Bereich ohne Leistungsdruck die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu testen, zu erkennen, zu reaktivieren und zu schulen.
Wir wollen bei unseren Teilnehmenden (TN) eine selbstbestimmte Lebensführung erwirken. Wir befähigen sie, ihre Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren und zu kommunizieren. Zudem sollen die TN unser Projekt gesundheitlich stabilisiert und mit einer realistischeren Einschätzung der eigenen Fähigkeiten, einem verbesserten Reflexionsvermögen sowie einer klareren Akzeptanz des eigenen Leistungsvermögens verlassen.
Wir setzen einen ganzheitlichen und individuell orientierten Ansatz um. Praktische Tätigkeiten im gewerblich-technischen Bereich, individuelle Coachings und Gesundheitsworkshops greifen eng ineinander.
Die TN werden sich in unseren vielfältigen gemeinnützigen Projekten in verschiedenen Tätigkeiten und Berufsbildern ausprobieren. Wir werten mit ihnen die gesammelten Erfahrungen ergebnisorientiert aus und helfen, sie in persönliche Handlungsoptionen umzuwandeln. Anhand der jeweils gewonnenen Erkenntnis finden die TN einen Schwerpunktbereich, in dem sie ihre Kompetenzen weiter vertiefen und sich berufliche Perspektiven erschließen.
Da es sich bei unserer Zielgruppe um Menschen mit Behinderungen und/oder verschiedensten gesundheitlichen Einschränkungen handelt, wird das Projekt zusätzlich um niedrigschwellige Angebote für die gesundheitliche Stabilisierung ergänzt. Coachings und Gesundheitsworkshops orientieren sich nah am spezifischen Bedarf der TN. Idealerweise finden die TN allmählich einen besseren Umgang mit psychischen und physischen Stress- und Belastungsfaktoren. Bei Bedarf an weiterführenden Hilfsangeboten nutzen wir unser Netzwerk, um zu passenden Kooperationspartnern weiterzuvermitteln.
Der Kompetenzbaukasten ermöglicht Menschen, sich vielseitig und flexibel auszuprobieren. Er hilft Langzeitarbeitslosen, insbesondere solchen mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen (körperlich, psychisch), in einem geschützten Bereich ohne Leistungsdruck die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu testen, zu erkennen, zu reaktivieren und zu schulen.
Wir wollen bei unseren Teilnehmenden (TN) eine selbstbestimmte Lebensführung erwirken. Wir befähigen sie, ihre Stärken und Fähigkeiten zu identifizieren und zu kommunizieren. Zudem sollen die TN unser Projekt gesundheitlich stabilisiert und mit einer realistischeren Einschätzung der eigenen Fähigkeiten, einem verbesserten Reflexionsvermögen sowie einer klareren Akzeptanz des eigenen Leistungsvermögens verlassen.
Wir setzen einen ganzheitlichen und individuell orientierten Ansatz um. Praktische Tätigkeiten im gewerblich-technischen Bereich, individuelle Coachings und Gesundheitsworkshops greifen eng ineinander.
Die TN werden sich in unseren vielfältigen gemeinnützigen Projekten in verschiedenen Tätigkeiten und Berufsbildern ausprobieren. Wir werten mit ihnen die gesammelten Erfahrungen ergebnisorientiert aus und helfen, sie in persönliche Handlungsoptionen umzuwandeln. Anhand der jeweils gewonnenen Erkenntnis finden die TN einen Schwerpunktbereich, in dem sie ihre Kompetenzen weiter vertiefen und sich berufliche Perspektiven erschließen.
Da es sich bei unserer Zielgruppe um Menschen mit Behinderungen und/oder verschiedensten gesundheitlichen Einschränkungen handelt, wird das Projekt zusätzlich um niedrigschwellige Angebote für die gesundheitliche Stabilisierung ergänzt. Coachings und Gesundheitsworkshops orientieren sich nah am spezifischen Bedarf der TN. Idealerweise finden die TN allmählich einen besseren Umgang mit psychischen und physischen Stress- und Belastungsfaktoren. Bei Bedarf an weiterführenden Hilfsangeboten nutzen wir unser Netzwerk, um zu passenden Kooperationspartnern weiterzuvermitteln.
Zielgruppe
Das Projekt richtet sich an Arbeitslose (insbesondere Langzeitarbeitslose) mit gesundheitlichen Einschränkungen, einschließlich älterer Menschen und Menschen mit Behinderungen.
Die gesundheitlichen Schwierigkeiten der Teilnehmer sind maßgeblicher Projektinhalt. Gesundheitsbewusstes Arbeiten und der Umgang mit den eigenen Einschränkungen werden in Workshops und externen Angeboten erlernt.
Das Projekt richtet sich an Arbeitslose (insbesondere Langzeitarbeitslose) mit gesundheitlichen Einschränkungen, einschließlich älterer Menschen und Menschen mit Behinderungen.
Die gesundheitlichen Schwierigkeiten der Teilnehmer sind maßgeblicher Projektinhalt. Gesundheitsbewusstes Arbeiten und der Umgang mit den eigenen Einschränkungen werden in Workshops und externen Angeboten erlernt.
Auswertung und Ergebnisse
Die TN erlernen und vertiefen im Projekt Schlüsselkompetenzen in den gewählten Bausteinen, die ihnen neue Anschlussperspektiven eröffnen. Dabei wird sowohl ihre fachliche Kompetenz in den ausgewählten Berufsfeldern erhöht als auch ein realistischer Blick auf das eigene Leistungsvermögen ermöglicht. Die TN erfahren Selbstwirksamkeit und werden in ihrem Selbstbewusstsein gestärkt, auch trotz ihrer gesundheitlichen Einschränkungen eine berufliche Zukunft zu haben. Sie reflektieren ihr neues Leistungsvermögen. Sie erleben ihre Stärken und Fähigkeiten mit einer stabilisierten Gesundheit.
Regelmäßig und insbesondere nach Abschluss der jeweiligen Bausteine werten TN, Projektleitung, Jobcoach und zuständige Atina gUG-Mitarbeiter/-innen gemeinsam die gesammelten Erfahrungen aus. Dies beinhaltet auch eine intensive Selbstreflexion des/der TN und einen Abgleich dieser individuellen Einschätzungen mit den Eindrücken der betreuenden Personen.
Im Ergebnis der Projektteilnahme erhalten die TN trägereigene Zertifikate sowie Kompetenzmappen, die mithilfe von Fotostrecken und der Ergebnisse der Coachings die Kompetenzentwicklungen im Projektverlauf dokumentieren.
Die TN erlernen und vertiefen im Projekt Schlüsselkompetenzen in den gewählten Bausteinen, die ihnen neue Anschlussperspektiven eröffnen. Dabei wird sowohl ihre fachliche Kompetenz in den ausgewählten Berufsfeldern erhöht als auch ein realistischer Blick auf das eigene Leistungsvermögen ermöglicht. Die TN erfahren Selbstwirksamkeit und werden in ihrem Selbstbewusstsein gestärkt, auch trotz ihrer gesundheitlichen Einschränkungen eine berufliche Zukunft zu haben. Sie reflektieren ihr neues Leistungsvermögen. Sie erleben ihre Stärken und Fähigkeiten mit einer stabilisierten Gesundheit.
Regelmäßig und insbesondere nach Abschluss der jeweiligen Bausteine werten TN, Projektleitung, Jobcoach und zuständige Atina gUG-Mitarbeiter/-innen gemeinsam die gesammelten Erfahrungen aus. Dies beinhaltet auch eine intensive Selbstreflexion des/der TN und einen Abgleich dieser individuellen Einschätzungen mit den Eindrücken der betreuenden Personen.
Im Ergebnis der Projektteilnahme erhalten die TN trägereigene Zertifikate sowie Kompetenzmappen, die mithilfe von Fotostrecken und der Ergebnisse der Coachings die Kompetenzentwicklungen im Projektverlauf dokumentieren.
