Das Modellprojekt ‘be partner-Inklusion im Arbeitsumfeld’ zielt darauf ab, die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung nachhaltig zu verbessern. Die Arbeitslosenquote dieser Gruppe liegt in Deutschland bei 11,5% , fast die Hälfte ist langzeitarbeitslos. Viele Arbeitssuchende mit Behinderungen haben Schwierigkeiten, ihre beruflichen Fähigkeiten realistisch einzuschätzen, insbesondere wenn ihre Behinderung erst im späteren Leben erworben wurde. Oft fehlen ihnen zudem digitale Kompetenzen, die für den modernen Arbeitsmarkt entscheidend sind. Unternehmen haben Unsicherheiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen, es bestehen Vorurteile und Fehleinschätzungen über deren Leistungsfähigkeit. Jobcenter stehen vor der Herausforderung , inklusive Vermittlungsprozesse zu gestalten und individuelle Bedarfe besser zu berücksichtigen.
Die arbeitsuchenden Teilnehmergruppen vornehmlich aus dem Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf sind für die Teilnahme an den 3-monatigen Trainings nach Einschränkungen zusammengefasst. 09.2025 - 11.2025 Teilnehmende mit Seheineinschränkung, 01.2026 - 03.2026 Teilnehmende mit neurodivergenten Merkmalen, 05.2026 - 07.2026 Teilnehmende mit Höreinschränkungen, 09.2026 - 11.2026 Teilnehmende mit kognitiven Einschränkungen (Lernschwierigkeiten). 01.2027 - 03.2027 Teilnehmende mit psychischen Beeinträchtigungen.
Das Modellprojekt be partner setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren aus den Bereichen Arbeitsvermittlung, Wirtschaft, Inklusion und Sozialberatung. Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Charlottenburg-Wilmersdorf, Vernetzung mit Behindertenverbänden und Selbstvertretungsorganisationen.