Berufliche Selbstorganisation und -vermarktung für Geflüchtete

Im Rahmen dieses Mikroprojektes erwerben Geflüchtete notwendige Kompetenzen zur beruflichen Selbstorganisation und -vermarktung in Form von Kleingruppen-Workshops und im Einzelcoaching. Ziel ist eine nachhaltige Integration in Arbeit.

Unser Angebot richtet sich an arbeitssuchende Geflüchtete mit Bleibeperspektive aus allen Herkunftsländern ausgenommen der Ukraine (für diese gibt es beim Türöffner e.V. ein separates laufendes Projekt). Der Schwerpunkt liegt dabei auf Menschen ohne in Deutschland anerkannten akademischen Abschluss, wohnhaft im Stadtbezirk Treptow-Köpenick. Die Teilnehmenden leben in Wohnheimen des Bezirks oder haben bereits eine eigene Wohnung.

Die Teilnehmenden können ihre beruflichen Chancen realistisch einschätzen und sie durch Kenntnisse und Fähigkeiten im semi-beruflichen Smalltalk schrittweise erweitern. Sie erhalten eine geschulte Einschätzung zu ihren Kompetenzen. Sie haben ihr Selbstbewusstsein gestärkt und das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen erhöht. Auf kognitiver Ebene haben sie einen Überblick gewonnen über ihre Möglichkeiten am Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt und können selbständig ableiten, welche fach-lichen und/oder persönlichen Qualifikationsmaßnahmen erforderlich sind. Sie erwerben die notwen-digen Fähigkeiten im Selbstmanagement, setzen vorausschauend Prioritäten und haben Termine im Blick. Sie sind darauf aufbauend in der Lage, sich erfolgversprechend zu bewerben, Vorstellungsge-spräche konstruktiv zum Beziehungsaufbau zu nutzen und nach Arbeitsaufnahme einen guten Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Der Grad an sozialer Integration idealerweise im Bezirk Treptow-Köpenick (je nach künftigem Wohn- und Arbeitsort) wird signifikant gesteigert. Gefahren künftiger Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bzw. Benachteiligung werden weitgehend minimiert. Nach Beendigung der Teilnahme am Projekt erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Die Teilnehmenden können ihre beruflichen Chancen realistisch einschätzen und sie durch Kenntnisse und Fähigkeiten im semi-beruflichen Smalltalk schrittweise erweitern. Sie erhalten eine geschulte Einschätzung zu ihren Kompetenzen. Sie haben ihr Selbstbewusstsein gestärkt und das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen erhöht. Auf kognitiver Ebene haben sie einen Überblick gewonnen über ihre Möglichkeiten am Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt und können selbständig ableiten, welche fach-lichen und/oder persönlichen Qualifikationsmaßnahmen erforderlich sind. Sie erwerben die notwen-digen Fähigkeiten im Selbstmanagement, setzen vorausschauend Prioritäten und haben Termine im Blick. Sie sind darauf aufbauend in der Lage, sich erfolgversprechend zu bewerben, Vorstellungsge-spräche konstruktiv zum Beziehungsaufbau zu nutzen und nach Arbeitsaufnahme einen guten Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Der Grad an sozialer Integration idealerweise im Bezirk Treptow-Köpenick (je nach künftigem Wohn- und Arbeitsort) wird signifikant gesteigert. Gefahren künftiger Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bzw. Benachteiligung werden weitgehend minimiert. Nach Beendigung der Teilnahme am Projekt erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.

Internationaler Bund Berlin Brandenburg gGmbH, Agentur für Arbeit Berlin Süd, Jobcenter und Bezirk-samt Treptow-Köpenick, Stephanus Stiftung, Bürgerstiftung Treptow-Köpenick, Netzwerk Integration Treptow-Köpenick, Netzwerkpartner beim 1.FC Union Berlin e.V. (Wirtschaftsrat, Sponsoren, Stiftung des 1.FC Union), regionales Netzwerk Unternehmen, WISTA Management GmbH (Wissenschafts-standort Adlershof), Katholische Kirchengemeinde St. Josef Köpenick.