Trafo Transit - Sharing Community (TT)
Bezirk
Friedrichshain-Kreuzberg
Träger
LOK.a.Motion Gesellschaft zur Förderung lokaler Entwicklungspotentiale mbH
Marchlewskistraße 101
10243 Berlin
Projektadresse
Trafo Transit
Ohlauer Straße 41
10999 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Laufzeit:01.07.2017-30.06.2020
Förderprogramm:PEB
Beantragte Fördersumme:499.778,23€
Kurzbeschreibung (Ziele, Vorgehensweise, Methode) 2.000 Zeichen
Das Vorhaben Trafo Transit (TT) griff die Dynamiken von Veränderungen im Stadtteil (transition) und die Impulse einer wachsenden Zahl von Menschen in Übergangssituationen (transit) auf.
Das Projekt gestaltete gemeinsame Werkstätten, inszenierte Veranstaltungen und ermöglichte öffentliche Räume, in denen Ideen und soziales Engagement ausgetauscht, versammelt und entwickelt werden konnten.
Es sensibilisierte, beriet und koordinierte individuelle und lokale Potentiale, es erschloss neue Ressourcen des Stadtteils und erprobte neue Formen des Teilens von Beschäftigung.
In sechsmonatigen Zyklen kreierte und gestaltete das Trafo Transit-Projektteam Produktionen und öffentliche Veranstaltungen.
In wöchentlich stattfindenden Ko-Kreation-Werkstätten wurden gemeinsam Strategien und Praktiken entwickelt und verhandelt, um verabredete Produktionsziele zu realisieren. Ergänzend dazu wurde in Begleitung von Expert*innen in jeweils relevanten Fachgebieten in Kleingruppen vertiefend gearbeitet.
Begleitend entwickelte Trafo Transit ein lokales Netzwerk und schaffte öffentliche Räume, in denen gute Ideen, Teil-Habe und soziales Engagement ausgetauscht, versammelt und entfaltet werden konnten.
Die Projektziele wurden auf drei unterschiedlichen Aktivitätsebenen angesteuert:
1. Individuelle Qualifizierung, Begleitung und Beschäftigung (personal empowerment)
2. Gemeinsame Gestaltung von Ressourcen und Potentialen (social empowerment)
3. Förderung sozialer Kohäsion im Stadtteil (community empowerment)
Zielgruppe (An wen richtet sich das Projekt und auf welche Bedarfe der Zielgruppe gehen Sie ein?) 500 Zeichen
Trafo Transit richtete sich an Menschen in ‘Transitsituationen‘ aus FHXB (Arbeitslose, Berufsrückkehrende, Geflüchtete, Neuanfänger- und Umsteiger*innen …), die verunsichert oder blockiert waren in ihrer beruflichen (Weiter-)Entwicklung.
Angesprochen und eingeladen zur Mitgestaltung waren Menschen, die Arbeit suchen oder Arbeit geben. Menschen, die das Teilen von Engagement und Beschäftigung neugestalten und interdisziplinäres Arbeiten für sich entdecken, sowie von- und miteinander lernen möch
Beabsichtigte/erzielte Ergebnisse und Wirkungen bei den TLN (Bitte am Projektende aktualisieren!)
Angebote & Umsetzungen
Die sechs-monatigen Zyklen bestanden aus den Modulen: (1) wöchentliche Ko-Kreation-Werkstätten, (2) Intensiv-Workshops als Flankierende Angebote, (3) thematische Netzwerktreffen verbunden mit Zwischen- oder Abschlusspräsentationen.
Während des gesamten Projektdurchlaufs fanden regelmäßig und situationsgebunden Einzelcoachings und Beratungen statt. Im 5. Zyklus wurden die Zusammenkünfte pandemiebedingt telefonisch und in digitalen Online-Werkstätten durchgeführt.
Wirkung & Bewegung
Leitendes Wirkungsziel war, die persönliche Beweglichkeit zu erkunden und zu fördern, um die Entdeckung eigener Stärken zu ermöglichen.
Besonders stärkend war die Erfahrung, nicht stehen zu bleiben und Ideen zu zerreden oder immer wieder zu verwerfen, sondern sich zu bewegen, diese Ideen einfach einmal umzusetzen, und in der Praxis erstmals oder verändert zu erproben.
Häufig wurden durch TN Erfahrungen des „Sich-selbst-neu-Kennenlernens, des sich Anders-Wertschätzens und -Erfindens‘ berichtet: der neue Mut, eigene Drucke für einen zweiten Anlauf neu aufzubereiten, oder brachliegende Kompetenzen miteinander in Verbindung zu bringen und öffentlich zu zeigen.
Wirkungswege zusammengefasst:
o Empowerment über niedrigschwellige Teilhabe-Möglichkeiten, Austausch & Teambuilding
o Re-Aktivierung über Mitgestaltung, Verantwortung & individuelle Ideenentwicklung
o Entdecken von persönlichen Stärken, von brachliegenden Potentialen & Beweglichkeit
o (Wieder-) Erlangen von Vertrauen
Beabsichtigte/erzielte Ergebnisse und Wirkungen bei den TLN (Bitte am Projektende aktualisieren!)
Angebote & Umsetzungen
Die sechs-monatigen Zyklen bestanden aus den Modulen: (1) wöchentliche Ko-Kreation-Werkstätten, (2) Intensiv-Workshops als Flankierende Angebote, (3) thematische Netzwerktreffen verbunden mit Zwischen- oder Abschlusspräsentationen.
Während des gesamten Projektdurchlaufs fanden regelmäßig und situationsgebunden Einzelcoachings und Beratungen statt. Im 5. Zyklus wurden die Zusammenkünfte pandemiebedingt telefonisch und in digitalen Online-Werkstätten durchgeführt.
Wirkung & Bewegung
Leitendes Wirkungsziel war, die persönliche Beweglichkeit zu erkunden und zu fördern, um die Entdeckung eigener Stärken zu ermöglichen.
Besonders stärkend war die Erfahrung, nicht stehen zu bleiben und Ideen zu zerreden oder immer wieder zu verwerfen, sondern sich zu bewegen, diese Ideen einfach einmal umzusetzen, und in der Praxis erstmals oder verändert zu erproben.
Häufig wurden durch TN Erfahrungen des „Sich-selbst-neu-Kennenlernens, des sich Anders-Wertschätzens und -Erfindens‘ berichtet: der neue Mut, eigene Drucke für einen zweiten Anlauf neu aufzubereiten, oder brachliegende Kompetenzen miteinander in Verbindung zu bringen und öffentlich zu zeigen.
Wirkungswege zusammengefasst:
o Empowerment über niedrigschwellige Teilhabe-Möglichkeiten, Austausch & Teambuilding
o Re-Aktivierung über Mitgestaltung, Verantwortung & individuelle Ideenentwicklung
o Entdecken von persönlichen Stärken, von brachliegenden Potentialen & Beweglichkeit
o (Wieder-) Erlangen von Vertrauen
Wichtigste Kooperationspartner
Expedition Metropolis e.V.
LOK.STARTupCAMP international / IHK Berlin
Bezirk FHXB, BBWA
Wirtschaftsförderung, Marina Nowak
Integrationsbeauftragte, Anna Kuntze
Al Ard gUG, Fadi Mustafa, Kooperationspartner von LOK im IHK-Projekt
Friedrichshain – Kreuzberger Unternehmerverein FKU e.V.