Perspektive Jobcoach

Mit der Weiterbildung zum Jobcoach vom 18 – 21. Juni 2018 bekamen die 16 Teilnehmenden wichtiges Handwerkszeug an die Hand, um Arbeitssuchende zu begleiten. In vier Tagen bekamen sie einen Einblick in die Arbeit als Jobcoach, überlegten zusammen wie man Jobsuchende motiviert und erhielten ausführliches Material für Seminare mit Arbeitssuchenden. Die Seminarthemen (Auswahl) Berufswegberatung den richtigen Job für alle Lebensläufe finden Powerfaktoren für hohe Vermittlungsquoten Identität von Jobcoaches Live-Trainings Motivation von Arbeitssuchenden Umgang mit Widerständen Außerdem erwarteten die Teilnehmenden: Fitness- und Gesundheitscoaching durch dem Verein Stadtbewegung Treffen mit potentiellen Arbeitgebern, die aktuell Jobcoaches suchen Im Anschluss an das Seminar: persönliche Beratung durch den Seminarleiter telefonisch/via Mail

Unser Projekt richtet sich an Arbeitssuchende (AS) mit Hochschulabschluss, die unterschiedliche Herausforderungen bei der Jobsuche haben. AS mit Kindern, besonders Alleinerziehende, brauchen einen Job, der Teilzeit ermöglicht und kinderfreundliche Arbeitszeiten hat. Viele Job-Angebote kommen für sie daher erst gar nicht in Frage. AS nach einer längeren Familienzeit fällt der Wiedereinstieg in den Job schwer, weil ihnen Jahre an Berufserfahrung fehlen. Für AS mit einem Abschluss in Geistes- oder

Die Teilnehmenden erwarben Wissen und Kompetenzen zu den folgenden Themen: • Profiling - Fähigkeiten, Kenntnisse und Wertesystem • Zielgruppenermittlung • Internet-Jobrecherche und Marketing-Pipeline • Jobakquise und agile Vermittlung • Den richtigen Job für alle Lebensläufe finden • Identität von Jobcoaches • Live-Trainings • Widerstände bei Beratung und Vermittlung • Motivation in Einzelgesprächen und Gruppensituationen • Lehr- und Lerntechniken in Projekten • Power-Faktoren für Arbeitsmarktprojekte • Das Vermittlungskonzept „Es gibt Arbeit!“

Die Teilnehmenden erwarben Wissen und Kompetenzen zu den folgenden Themen: • Profiling - Fähigkeiten, Kenntnisse und Wertesystem • Zielgruppenermittlung • Internet-Jobrecherche und Marketing-Pipeline • Jobakquise und agile Vermittlung • Den richtigen Job für alle Lebensläufe finden • Identität von Jobcoaches • Live-Trainings • Widerstände bei Beratung und Vermittlung • Motivation in Einzelgesprächen und Gruppensituationen • Lehr- und Lerntechniken in Projekten • Power-Faktoren für Arbeitsmarktprojekte • Das Vermittlungskonzept „Es gibt Arbeit!“

Kiezspinne, Stadtbewegung e.V.