Fit für Integration – Gemeinsam ankommen, gemeinsam wachsen
Mit dem Projekt Fit für Integration unterstützt Türöffner e.V. Menschen mit Einwanderungs- und Fluchtgeschichte beim erfolgreichen Einstieg in Ausbildung, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe. Das Projekt begleitet Teilnehmende individuell in der Orientierungs- und Einarbeitungsphase, stärkt ihre beruflichen, sprachlichen und sozialen Kompetenzen und fördert den Aufbau nachhaltiger Netzwerke.
Durch persönliche Beratung, praxisnahe Workshops, digitale Lernangebote sowie die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen werden Teilnehmende dabei unterstützt, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu meistern und ihre Potenziale zu entfalten. Gleichzeitig werden Arbeitgeber für interkulturelle Zusammenarbeit sensibilisiert und bei der Gestaltung erfolgreicher Integrationsprozesse begleitet.
Ziel des Projekts ist es, Integration von Anfang an erfolgreich zu gestalten, Teilhabechancen zu verbessern und langfristige Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Dabei stehen Begegnung auf Augenhöhe, gegenseitiges Lernen und die Wertschätzung von Vielfalt im Mittelpunkt.
- Primäre Zielgruppe: Geflüchtete mit geringer formaler Qualifikation oder spezifischem Unterstützungsbedarf (z. B. junge Erwachsene, Mütter mit Fluchthintergrund).
- Sekundäre Zielgruppe: KMU im Bezirk, insbesondere solche ohne bisherige Erfahrung mit divers aufgestellten Belegschaften.
Das Projekt Fit für Integration – Onboarding zielt darauf ab, die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung nachhaltig zu verbessern. Durch die Entwicklung praxisnaher Onboarding- und Unterstützungsangebote sollen Unternehmen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender gestärkt, Integrationshemmnisse abgebaut und langfristige Beschäftigungsverhältnisse gefördert werden. Gleichzeitig sollen die Erkenntnisse dazu beitragen, die Willkommenskultur in Unternehmen zu verbessern und Fachkräfte erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Im Projekt Fit für Integration – Onboarding wurden Interviews mit 9 beschäftigten Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung sowie 5 Unternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass eine erfolgreiche Integration in Arbeit besonders durch feste Ansprechpersonen, regelmäßige Feedbackgespräche, strukturierte Einarbeitung und eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert wird. Gleichzeitig wurden konkrete Herausforderungen wie Sprachbarrieren, kulturelle Missverständnisse und fehlende Unterstützungsstrukturen identifiziert. Auf dieser Grundlage entwickelte Türöffner e.V. praxisnahe Unterstützungsangebote für Unternehmen und Arbeitsuchende, die die nachhaltige Arbeitsmarktintegration stärken und Beschäftigungsverhältnisse langfristig sichern.
Das Entwicklungsprojekt „Fit für Integration – Onboarding“ wurde von Türöffner e.V. im Bezirk Treptow-Köpenick umgesetzt. Zentrale Entwicklungspartner waren Unternehmen aus der Region sowie beschäftigte Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung, die ihre Erfahrungen und Bedarfe in Interviews eingebracht haben. Durch die enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern konnten praxisnahe Erkenntnisse gewonnen und konkrete Unterstützungsangebote für eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsmarktintegration entwickelt werden.